Dorval Manageurs Europe
Reporting mensuel de performance ESG
APPROCHE ET METHODOLOGIE ISR
En tant qu’investisseur de long terme, nous sommes convaincus de notre rôle à jouer pour orienter l’épargne financière vers une économie plus responsable et durable. Une transition pour laquelle notre engagement incite et influence les acteurs de l’économie réelle à adapter leurs pratiques environnementales, sociales et de gouvernance ; un statut d’investisseur responsable qui nous engage tant vis à-vis de nos clients et partenaires qu’auprès des entreprises dans lesquelles nous prenons des participations.
Depuis 2004, Dorval Asset Management privilégie une approche basée sur un dialogue actionnarial à travers une démarche pragmatique et collaborative favorisée par notre présence au capital – que la politique de vote de Dorval Asset Management conforte – et par nos rencontres régulières avec les entreprises. Cette approche « Gouvernance » s’inscrit de fait, dans le sillage de la philosophie de la gamme « Manageurs » et du fonds qui l’a fait naître, «Dorval Manageurs ».
Pour autant, ce sont bien les trois piliers E, S et G qui sont retenus pour l’analyse extra-financière des valeurs de l’univers d’investissement initial et intégrés à l’évaluation des dirigeants.
Pour plus d’informations sur nos méthodologies, consultez notre site internet :
https://www.dorval-am.com/fr_FR/notre-approche-esg
STRATEGIES ESG
Intégration
Best in universe
Engagement
Exclusion
METHODOLOGIE PROPRIETAIRE DE NOTATION
Fondée sur les informations issues de notre partenaire MSCI et de données de recherche interne, notre méthodologie propriétaire ESG permet d'établir une notation des émetteurs au sein des univers d'investissement de chaque fonds.
Elle repose sur les principes suivants :
- Détermination et pondération interne des enjeux ESG après prise en compte des spécificités sectorielles, géographiques et de taille de capitalisation
- Notation ESG de chaque émetteur en fonction de son exposition aux enjeux identifiés et de la gestion de celle-ci
Les équipes de gestion et les analystes financiers et extra-financiers prennent en compte 37 enjeux ESG fondés sur un ensemble d'indicateurs qualitatifs et quantitatifs et mettent plus particulièrement l'accent sur 12 d'entre eux.
La note extra-financière (entre 0 et 100, 100 étant la meilleure notation) est établie sur chacun des trois piliers, E, S et G. L'exclusion de 20% de l'univers d'investissement concerne les sociétés les moins bien notées et celles ayant une note éliminatoire sur au moins l'un des piliers. Les émetteurs ayant une note environnementale ou sociale inférieure à 10 ou une note de gouvernance inférieure à 30 sont exclus de même que tous ceux dont la note extra-financière globale est inférieure à 40.
Notre méthodologie repose en partie sur des données élémentaires provenant d'un provider externe. Notre méthodologie place la Gouvernance au coeur de l'analyse ESG et peut donc minimiser certains risques/opportunitésenvironnementaux ou sociaux. L’approche best-in universe (cf Définitions)peut créer des biais sectoriels assumés.
PERFORMANCE ESG DU FONDS
Indicateur | Evaluation ESG | Couverture | Evaluation ESG N-1 & N-2 | ||||||
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2023 | 2022 | ||||||||
Fonds | Indice | Différence | Fonds | Indice | Fonds | Indice | Fonds | Indice | |
Intensité carbone (tCO2e/M$ de CA)Quantité en tonnes d’émissions de carbone Scope 1 et 2 (émissions directes) par million de dollars de chiffre d’affaires reàlisé pondéré du poids des sociétés présentes dans le périmètre étudié. | |||||||||
Objectifs de réduction des émissions de carbonePourcentage des entreprises ayant un objectif quantitatif et explicite de réduction de leurs émissions de carbone pondéré du poids des société présentes dans le périmètre étudié. | |||||||||
Promotion de la diversitéPourcentage des entreprises ayant mis en place des actions pour développer la diversité au sein de leurs effectifs pondéré du poids des sociétés présentes dans le périmètre étudié. | |||||||||
Taux d’indépendance de Conseil d’AdministrationPourcentage des membes du Conseil d’Aministration (CA) respectant les critères d’indépendance de MSCI pondéré du poids des sociétés présentes dans le périmètre étudié. | |||||||||
Intégration des critères RSE dans la rémunération des dirigeantsPourcentage des entreprises qui intègrent des critères extra-financiers dans la rémunération des dirigeants pondéré du poids des sociétés présentes dans le périmètre étudié. | |||||||||
Signataires du Pacte Mondial de l’ONUPourcentage des sociétés ayant signé le Pacter Mondial de l4ONU pondéré du poids des sociétés présentes dans le périmètre étudié. |
Sources : Dorval AM, Bloomberg, MSCI, ONU - toutes les valeurs de l'univers ont le même poids
Couverture : Calculée en pourcentage du poids total des sociétés
CONTRIBUTION DU PORTEFEUILLE AUX OBJECTIFS DE DEVELOPPEMENT DURABLE
Les objectifs de développement durable (ODD) nous donnent la marche à suivre pour parvenir à un avenir meilleur et plus durable pour tous. Ils répondent aux défis mondiaux auxquels nous sommes confront és, notamment ceux liés à la pauvreté, aux inégalités, au climat, à la dégradation de l’environnement, à la prospérité, à la paix et à la justice.
Les objectifs sont interconnectés et, pour ne laisser personne de côté, il est important d’atteindre chacun d’entre eux, et chacune de leurs cibles, d’ici à 2030.
La somme des ODD peut être supérieure à 100%, toutes les valeurs contribuant à un ou plusieurs ODD. Fondés sur les données de MSCI, les calculs reposent sur l'alignement des sociétés aux 17 objectifs de développement durable pondéré du poids des sociétés dans le fonds.